女性活躍推進行動計画
女性活躍推進行動計画
株式会社宮崎放送 行動計画
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
- 2022年4月1日 から 2027年3月31日までの5年間
- 当社の課題
- 管理職を目指す女性が少ない
目標：管理職に占める女性労働者の割合を10％以上にする。
＜取組内容と実施時期＞
- 2022年4月～ 管理職養成を目的とした研修を実施する。
【女性の活躍の現状に関する情報公表】
管理職に占める女性労働者の割合：10.9％（2025年12月現在）
以上