女性活躍推進行動計画

株式会社宮崎放送　行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間　2022年4月1日から2027年3月31日までの5年間

 

2.当社の課題
課題：管理職を目指す女性が少ない

 

3.目標と取組内容・実施時期
目標：管理職に占める女性労働者の割合を10％以上にする。

 

＜取組内容と実施時期＞
●2022年4月～管理職養成を目的とした研修を実施する。

 

【女性の活躍の現状に関する情報公表】
管理職に占める女性労働者の割合・・・・・・・・・10％（2024年12月現在）

以上