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番組審議会
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平成24年6月12日(火)
12年6月26日(火) 14:06
1.開催日 平成24年6月12日(火)
2.議 題 MRT制作テレビ番組
「こどもの日SP アッパレ!キッズ大集合!」
3.議事の概要
第495回番組審議会は、6月12日MRT本社で開催されました。
宮崎放送の佐藤副社長があいさつに立ち、毎年、新入社員の離職率が高まっているという社会問題について触れました。入社して2年以内に、3分の1以上の若者が会社を辞めるという現状だが、最近ではキャリアアップの手段として、以前はタブー視されていた転職が認知されるようになったり、企業の中途採用が増加傾向にあるため、自分に合った仕事探しをする若者が増えているのではないか、と述べました。
【委員の批評概要】
*スタジオの背景が子供らしく柔らかい雰囲気で、司会者の2人の話すトーンや間の取り方がすごく良かったと思う。
*職業体験のコーナーや、いろんな分野で活躍している子ども達を取り上げる事は、子ども達に夢を与えたり、自分の将来を見据えたりするためにはいい事なので、いい番組構成だったと思う。
*子ども達が自然な反応で感動する場面もあり、その職業の大変さと素晴らしさも感じてもらえたのではないかと思う。特に消防が出動するハプニングもあり、普段体験できないことが体験出来てよかったと思う。
*対応している大人たちが、子ども達の質問に対して大人の言葉づかいで、自分たちの職業に誇りを持って答えているところに好感が持てた。
*男女の職業に対する性の区別について、保守的な考え方が伝わってきた。性別関係無しに、男女一緒にケーキ屋さんや消防署を訪ねてもよかったのではないかと思った。
*「キッズあっパネル」のコーナーは、ただ子供にプレゼントを与えて喜ばせるだけで、あまり意味のないコーナーに思えた。もう少し頭を使うようなクイズにしたほうがいいと思った。
2.議 題 MRT制作テレビ番組
「こどもの日SP アッパレ!キッズ大集合!」
3.議事の概要
第495回番組審議会は、6月12日MRT本社で開催されました。
宮崎放送の佐藤副社長があいさつに立ち、毎年、新入社員の離職率が高まっているという社会問題について触れました。入社して2年以内に、3分の1以上の若者が会社を辞めるという現状だが、最近ではキャリアアップの手段として、以前はタブー視されていた転職が認知されるようになったり、企業の中途採用が増加傾向にあるため、自分に合った仕事探しをする若者が増えているのではないか、と述べました。
【委員の批評概要】
*スタジオの背景が子供らしく柔らかい雰囲気で、司会者の2人の話すトーンや間の取り方がすごく良かったと思う。
*職業体験のコーナーや、いろんな分野で活躍している子ども達を取り上げる事は、子ども達に夢を与えたり、自分の将来を見据えたりするためにはいい事なので、いい番組構成だったと思う。
*子ども達が自然な反応で感動する場面もあり、その職業の大変さと素晴らしさも感じてもらえたのではないかと思う。特に消防が出動するハプニングもあり、普段体験できないことが体験出来てよかったと思う。
*対応している大人たちが、子ども達の質問に対して大人の言葉づかいで、自分たちの職業に誇りを持って答えているところに好感が持てた。
*男女の職業に対する性の区別について、保守的な考え方が伝わってきた。性別関係無しに、男女一緒にケーキ屋さんや消防署を訪ねてもよかったのではないかと思った。
*「キッズあっパネル」のコーナーは、ただ子供にプレゼントを与えて喜ばせるだけで、あまり意味のないコーナーに思えた。もう少し頭を使うようなクイズにしたほうがいいと思った。